女性の管理職の割合を何割にする、という目標を最近いろいろな企業が打ち出しているが、どういうこと？ 性別によらず優秀な人を登用すればいいのに、なぜ？もちろん優秀な女性であれば普通に評価されるべき。 努力では変えられないものを評価の対象にして、…
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